أكدت منصة Ava Labs، الفريق الذي يقف وراء بلوكتشين أفالانش، أنها قامت بتسريح 12% من موظفيها في الموجة الأخيرة من تخفيض الموظفين، مشيرة إلى الحاجة إلى إعادة تخصيص مواردها.
منصة Ava Labs تخفض 12% من موظفيها
أكد مؤسس الشركة ومديرها التنفيذي، أمين غون سيرير، هذه الأخبار، أمس الثلاثاء، 7 نوفمبر/تشرين الثاني، بعد أن أعلن العديد من موظفي Ava Labs السابقين على موقع X (تويتر سابقاً) عن تسريحهم من وظائفهم.
قال غون سيرير: “لقد أثر هذا التخفيض في القوة على 12% من منصة Ava Labs، ويسمح لنا بإعادة تخصيص الموارد لمضاعفة نمو شركتنا والنظام البيئي في بلوكتشين أفالانش“.
أقر مؤسس الشركة بأن الأسواق الهابطة يمكن أن يكون من الصعب التنقل فيها، لكنه أكد أن Ava Labs في وضع جيد مع مدرج كبير وموارد تحت تصرفها.
القوى العاملة Ava Labs
ويعمل لدى Ava Labs، نحو 335 موظفاً، وفقاً لموقع لينكدإن، مما يشير إلى أن حوالي 40 شخصاً قد تأثروا.
ألمح نائب رئيس منصة Ava Labs للنمو والاستراتيجية، جاريسون يانغ، إلى أن العديد من عمليات تسريح العمال جاءت من فريق التسويق بالشركة.
في منشور بتاريخ 6 أكتوبر/تشرين الأول على X، كان عضو فريق تسويق نمو اللعبة السابق، زاك مانافورت، من بينهم، حيث كشف عن تسريحه من وظيفته. ويأتي رحيله على الرغم من نشاطه في مجتمع أفالانش منذ عام 2020.
وجاءت عمليات التسريح من العمل بمثابة مفاجأة لمانافورت، الذي اعتقد أن “الأمور بدأت للتو”.
كما أكد براندون سوزوكي، الذي عمل سابقاً أيضًا في وحدة التسويق في منصة Ava Labs، أنه تم تسريحه من منصبه في 6 أكتوبر/تشرين الأول.
تأتي الجولة الأخيرة من عمليات تسريح العمال بعد أيام فقط من خفض عدد الموظفين بنسبة 50% بواسطة سوق العملات الرمزية غير القابلة للاستبدال OpenSea في 3 نوفمبر/تشرين الثاني.
التوظيف في صناعة العملات المشفرة
صرح مؤسس CryptoRecruit، نيل دوندون، أن فرص العمل لا تزال صعبة المنال في صناعة العملات المشفرة على الرغم من الارتفاع الأخير في القيمة السوقية للعملات المشفرة.
وقال دوندون إن هناك حاجة إلى المزيد من العلامات التي تشير إلى سوق صاعدة قبل أن يكون هناك أي ارتفاع ملموس في التوظيف مرة أخرى.
من ناحية أخرى، قال كل من كيفن جيبسون، مؤسس Proof of Search، ودانيال أدلر، مؤسس Cryptocurrency Jobs، إنهم شهدوا زيادة طفيفة في التوظيف خلال الأسابيع القليلة الماضية.
وأرجع جيبسون ذلك إلى شركات العملات المشفرة التي تعمل تحت انطباع بأنها قد تخسر مجموعة المواهب عندما تتحسن ظروف السوق في عام 2024. وأضاف: “لا يزال سوق أصحاب العمل، لذلك نحن نشجع الشركات على الاستفادة من هذا لمواصلة البناء، حيث سيكون الأمر مختلفاً تماماً في عام 2024.”
وأشار جيبسون إلى أن بعض هذه الوظائف كانت عبارة عن أدوار من يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع فقط بدلاً من الوظائف بدوام كامل.
إخلاء المسؤولية: الآراء والتحليلات والأخبار الواردة لا تعكس رأي بت شين. لا ينبغي اعتبار أي من المعلومات التي تقرأها على موقع بت شين بمثابة نصيحة استثمارية، ولا تصادق بت شين على أي مشروع قد يتم ذكره أو ربطه في هذه المقالة. يجب اعتبار شراء وتداول العملات المشفرة نشاطًا عالي المخاطر. ويرجى بذل المجهود الواجب قبل اتخاذ أي إجراء يتعلق بالمحتوى المذكور ضمن هذا التقرير. لا تتحمل بت شين أي مسؤولية في حالة خسارة الأموال في تداول العملات المشفرة.