سيتخلى ستوديو كونسينسيس ConsenSys للشركات الناشئة في مجال الإيثريوم عن عدد الشركات الناشئة ضمن قائمة المشروعات التي يمولها أو “القضبان” spoke في لغة الشركة، وفقاً لما قالته ثلاثة مصادر على اطلاع بالوضع لموقع كوين ديسك CoinDesk.
وفقاً لتقرير نشره موقع ذا فيرج The Verge الأميركي يوم الخميس 20 ديسمبر/كانون الأول، ستسرح شركة كونسنسيس حوالي 50% من القوى العاملة لديها البالغة عددها 1,200 شخصاً على خلفية تلك الخطوة. لم يستطع كوين ديسك التأكد من الرقم مباشرةً لكن مصادر متعددة قالت إن هناك المزيد من تخفيض في العمالة في الطريق.
جاءت أخبار يوم الخميس 20 ديسمبر/كانون الأول في أعقاب الإعلان الذي صدر في وقت مبكر من هذا الشهر بإقالة حوالي 150 موظفاً تقريباً أي 13% من موظفي الشركة. أفاد كوين ديسك الأسبوع الماضي أنه من المرجح فصل المزيد، نقلاً عن موظفين حاليين وسابقين.
وقال أحد المصادر لكوين ديسك إن شركة كونسنسيس تعرض على الشركات الحاصلة على التمويل فرصة لإنهاء العمل معهم مع الحصول على مكافآت نهاية الخدمة أو البحث عن استثمارات خارجية. رفضت الشركة الإجابة على الأسئلة بشأن كيفية التخلص من هذه الشركات، لكنها قدمت التصريح التالي إلى كوين ديسك: “كجزء من التقييم الذي وعدنا بإجرائه بانتقالنا إلى كونسنسيس 2.0، فإن فريق المعمل يشارك في محادثات جارية مع كل مشروع، وفي بعض الحالات، يقدم لهم خيارات لرسم طريقهم في المستقبل. الخطوات التالية مختلفة نظراً لتمتع الشركات بحرية اتخاذ قرار بشأن موظفيهم”.
ربما يكون ذلك أبرز التطورات في شركة كونسنسيس منذ أعلن المؤسس جو لوبين لأول مرة عن رؤيته المتطورة للشركة في أواخر الشهر الماضي، نوفمبر/تشرين الثاني.
بينما كانت الشركة في السابق “ذات كفاءة جيدة بما يكفي للضلوع في مشروعات رائعة”، أخبر لوبين كوين ديسك في وقت سابق من هذا الشهر أن كونسنسيس 2.0 ستتبع نهجاً مختلفاً: “سنركز بشكل أكثر صرامة على المساءلة في مجالات العمل المختلفة، بما في ذلك الاستدامة المالية”.
ونمت الشركة المختصة بالتكنولوجيا اللامركزية سريعاً، ولديها مركز كبير في بروكلين ومراكز أخرى في جميع أنحاء العالم. ونشرت شركة فوربس Forbes تقريراً حديثاً قدّر أن معدل الاستنفاذ السنوي للشركة يتجاوز مئة مليون دولار.
وقالت المستثمرة جيانا ليو في تعليق نشره موقع كوارتز Quartz: “في أفضل الأحوال، تُعد تلك الخطوة مجرد طريقة عادية لإنقاص الوزن (تقصد تخفيض العمالة) نظراً إلى أن القوة العاملة للشركة زادت بنسبة لا تقل عن 300% في العام الماضي حتى وصل عدد موظفيها إلى 1,200. في أسوأ الأحوال، قد يشير ذلك إلى سوء التنظيم الداخلية أو سوء التحوط من المخاطر (على سبيل المثال عدم تحويل عملات الإيثريوم إلى عملات نقدية بما يكفي). لنأمل أن يكون الأول”.
إخلاء المسؤولية: الآراء والتحليلات والأخبار الواردة لا تعكس رأي بت شين. لا ينبغي اعتبار أي من المعلومات التي تقرأها على موقع بت شين بمثابة نصيحة استثمارية، ولا تصادق بت شين على أي مشروع قد يتم ذكره أو ربطه في هذه المقالة. يجب اعتبار شراء وتداول العملات المشفرة نشاطًا عالي المخاطر. ويرجى بذل المجهود الواجب قبل اتخاذ أي إجراء يتعلق بالمحتوى المذكور ضمن هذا التقرير. لا تتحمل بت شين أي مسؤولية في حالة خسارة الأموال في تداول العملات المشفرة.